Die schriftliche Bewerbung

Die Bewerbung
Eine Bewerbung sollte kurz und prägnant sein. Sie muss ins Auge stechen, darf aber nicht übertrieben wirken. Insbesondere sollte sie in sich geschlossen wirken, das bedeutet, dass alle Aussagen, Zeugnisse und andere Angaben auf ein Ziel abzielen - den beworbenen Arbeitsplatz. Sie sollten die Bewerbungsunterlagen als Werbung für ein Produkt verstehen, nämlich als Werbung für sich selbst. Sie sind das Produkt und am besten für diesen Job geeignet.


„Welche Anforderungen stellen Sie an eine schriftliche Bewerbung“,
fragten wir verschiedene Experten. Die Antworten reichten von „Die Person muss rüberkommen“ bis zu „ein sauberes, vollständiges Paket von Unterlagen“.

Ein Ergebnis unserer Befragung war jedoch eindeutig: verschiedene Experten, verschiedene Meinungen, eine Aussage: Eine schriftliche Bewerbung ist etwas ganz Individuelles und Besonderes.

„Ich achte besonders darauf, wie individuell eine Bewerbung wirkt und ob der Bewerber sich oder den Nutzen für das Unternehmen in den Vordergrund stellt. Wie schafft er es, sich von den anderen positiv abzuheben?“ So die Aussage des Personalmanagers einer Firma.