Zeugnissprache

Wie oben bereits erwähnt, ist der wichtigste Grundsatz, dass das Zeugnis der Wahrheit entspricht, ohne Geheimzeichen oder verschlüsselte Kennzeichen. Des weiteren muss es klar und verständlich formuliert sein, die Formulierungen allerdings sind alleinige Sache des Ausstellenden. Dabei dürfen jedoch weder Wortwahl noch Satzstellung noch eventuelle Auslassungen dazu führen, dass bei Dritten, der Wahrheit nicht entsprechende, Vorstellungen geweckt werden. Selbstverständlich ist es schwierig, ein Werturteil über Leistung und Führung abzugeben, das von den Empfängern so verstanden wird, wie der Aussteller es meinte.

Dazu hat sich in der Praxis, mit Unterstützung der Arbeitsgerichte, in den letzten Jahren zunehmend ein allgemeiner Sprachgebrauch für die Zeugnisformulierung herausgebildet.

Hierzu ein häufiges und sehr allgemeines Beispiel:
A – „eine überdurchschnittliche Leistung“ –

„Sie/Er hat die ihr/ihm übertragenden Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt und unseren Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen“

Anmerkung: Der Ausdruck „zur vollsten Zufriedenheit“ sollte im Hinblick auf den enthaltenen Verstoß gegen die Grammatik der deutschen Sprache vermieden werden.

B – „eine gute Leistung“ –
„stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt“

C – „eine befriedigende unterdurchschnittliche Leistung“ –
„zu unserer Zufriedenheit erledigt“

D – „eine noch ausreichende Leistung“ –

„im Großen und Ganzen zu unserer Zufriedenheit erledigt“
E – „eine mangelhafte Leistung“ –
„des Öfteren zu unserer Zufriedenheit erledigt“

   weiter mit      Zeugnissprache- 2