Anlässe : Wann sollte gratuliert werden?

Die wichtigste Frage, die Sie sich dabei beantworten müssen, ist die Frage wie nah der Jubilar Ihnen, Ihrem Chef oder Ihrem Betrieb steht.

Handelt es sich um den Exklusivpartner oder den Hauptabnehmer, sollten Sie immer, zu fast alle Ereignissen gratulieren. Dreht es sich um einen Mitarbeiter, reicht es aus, dass Sie ihm zu den runden Geburtstagen und zu anderen außergewöhnlichen Festen gratulieren. Sollte es ein geschäftlicher Kunde oder ein Zulieferer sein, bietet es sich an, dass Sie zu Weihnachten, zum Jahreswechsel oder wenn sich andere Veränderungen ergeben, Glückwünsche schicken.

Problematisch sind pauschale Serienriefe zu Weihnachten oder zum Geburtstag. Dies ist einerseits eine gute Idee, um sich in Erinnerung zu halten. Anderseits ist die Grenze, dass es billig oder aufdringlich wirkt, sehr schnell erreicht. Daher wird allgemein dazu geraten, sehr sparsam von diesen Serienbriefen Gebrauch zu machen. Aber trotz aller Bedenken, ist diese Möglichkeit nicht zu unterschätzten. Denn auch mit Massenbriefen, die individuell gestaltet sind, kann eine wirklich schöne Erinnerung verbunden werden.

Achten Sie nur darauf, dass die Motive ansprechend, das Anschreiben übersichtlich und der Gesamteindruck solide erscheinen.
Die Nachteile solcher Massenanschreiben liegen allerdings auf der Hand. Hier muss investiert werden! Da für so etwas die finanziellen Mittel meist nicht ausreichen, ist der kreative Serienbrief oft von vornherein zum Scheitern verurteilt.

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